利来娱乐

意料之中,无领导小组讨论~话说华硕的hr都超级nice的,让人觉得非常亲切,楼主本来在大会议里等着时候超级紧张,坐下后紧张感一下子就消失了~~南京地区人事是一位漂亮的美眉,由她宣读了面试流程,5分钟自己阅读题目,1分钟阐述,25分钟小组讨论,3分钟总结~(木有自我介绍哒~)一面结果会在一个星期内通知,收到通知的小伙伴们就可以参加二面啦~~题目如下:一个游戏公司要推出一款新游戏,已经筹到了100万元,问这100万元在下列7个部门中如何分配,优先级是怎么样的并说明理由,文中对每个部门的职能都有一定的说明。

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说实话,我现在是对公司相当满意的,它符合我对心仪雇主的所有要求。

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利来娱乐,笔试之后是群面,就是给话题,然后就话题进行讨论,hr在其中还会针对的提问题,主要就是看你的表达、逻辑能力。反正哥那年一共招了2000人,哥呆了一年零一个月,哥走时已经至少有1400多人走了。w66.cum公司除12个月的基本薪资及津贴外,特设置各类奖金,以鼓励员工改善生产力和提升工作效率,及吸引和维持优秀人才。广泛的技术支持资深的专业团队可为客户提供业界一流的技术支持,包括提供各类IP、业界主流设计流程支持、版图设计、测试服务以及可靠性和失效性分析等,为客户新产品研发、良率提升等提供有力的支持。

[/b]中午和晚餐时间只有1小时左右的时间。利来国际旗舰版  问:那你熟悉了就去了吧  答:(囧)不是,不是这个意思。面试地点:宣讲会所在城市。

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给主人留下些什么吧!~~

张文博2019-01-22

刘少波

登陆后会显示断线前正在做的那道题。

李欢2019-01-22 23:40:50

申晓宇2019-01-22 23:40:50

这里我得提醒一下各位,不少公司的面试都会拿笔试题来讨论,依次考察你的思维能力,所以作为面试的准备可以准备一下当时的笔试题。,这次华硕学院让我体会到很多以前不曾经历的!学弟学妹们进入华硕学院以前你一定要有一颗坚强、勇敢的心,因为从此时此刻开始,您已经进入了职场,而职场是最残酷最无情的进入华硕学院之前请先休息好,在这里你没有时间睡觉,没有理由睡觉,没有资格睡觉,因为职场不会给你舒适、轻松、简单的环境。。最后挂了。。

一城美由希2019-01-22 23:40:50

与或非门的考察。,国贸专业似乎没有一个被刷下来的。。好吧我表示其实是28号在南昌就面试完了的今天无聊来发的首先大家都是网上报名然后职业测试加行测没啥好说的靠平时积累行测靠能力和公务员行测题目锻炼了然后选上了让我去南昌面试果断的选择了去一面可能有点混乱因为是网络筛选但是又在南昌大学就业网上发了宣讲会的PS:明明已经是直接面试了结果有人还以为有宣讲会来了一大批不明正想的南昌大学的同学所以场面比较混乱HR没办法只能选择现场再删选一批然后开始1面都是无领导小组面试首先要说明的是无领导小组面试最重要的是团结如果不团结那就比较惨的我前面一组5个人讨论完每个人都争先发表不同意见结果就是5个人就一个leader进了二面其他四个全部归西我们这组刚开始有两个抢计时员我果断的选择leader并给他们两个分配任务一个当计时员一个当记录员然后给小组讨论定好方向将小组讨论中较积极的给了一个总结陈词另外一个出各种坑爹不靠谱的就让他当idea了这样每个人各司其职就不会产生争吵同时向HR展示了我的领导能力最终的结果貌似我们组进了3个还是2个(其中一个没进的就是那个给不靠谱建议的完全是坑HR直接秒杀了他)我不记得了反正总结就是第一团结第二发表积极有效的意见(HR在的时候)第三HR随机问问题的时候最好以团队的思维来回答问题第四如果HR问你这组谁最不好谁最好这种绝杀问题我建议看现场情况而定二面南昌的面试特别抢中午3点30一面结束以后就直接开始面试了HR真猛连休息都不用就开始二面二面的时候是3对4就是3个不同地区的HR轮流来问问题让每个人来回答这时候基本上就相当于单挑了甚至说难听点是3个殴打你一个你旁边还有3个竞争者HR人还是蛮好的上来先让每个人重新自我详细介绍详细介绍的时候一定要有特点的突出自己比如你在大学里面当班干或学生会任职你学到什么了一定要简单明了突出优势然后在说明在社会实践和实习里面做出了哪些好的成绩(数据化最好)通过哪些事情获得了怎样的成长这个是HR比较关心的这看的是你的业务能力和情商了我旁边一哥们介绍起来是弄家常一样这样的人换你你也不会要简单明了突出优势展现成绩这是自我详细介绍的重点自我介绍以后就是HR提问如果参加工作有怎样的规划我旁边一美女个性特别强势直接上来就说自己学习能力强一定能做好自己的工作然后在工作中能怎么样怎么样几年以后就有多高的高度HR直接反问如果你领导告诉你不合适呢她死磕到底就是一句话任何事只要学习就能做好这是大忌没有什么工作适合任何人做你要说明你自己适合的理由如果被问到不适合要曲线救国首先说自己检讨自己是不是哪里做错了如果改了能做好证明还是适合的然后HR还盯死你说你不适合的时候这样就有点偏向于压力面了你应该转型说像领导寻求建议是否调到其他合适部门如果HR继续问你说其实领导是让你滚蛋认为你根本就不是这个公司人才的时候还是按照上面的方法曲线救国首先说明自己是很珍惜这份工作的但是如果领导让你离开你会处理好手上的事务并和大家好聚好散等等至于后面编一些什么话大家都理解不过是重新思考或者是重新学习之类的仁者见仁智者见智吧但是千万不能说死自己怎样怎样的这样太强势和确定性了不适合我们这样的应届生我被问道规划时候因为前面的那个妹子给我警示我就说首先我认同前面妹子的部分观点任何工作都需要学习但是我又说不是任何人都能做这份工作那么我给自己就定了一个3-6个月的基础学习适应期这期间首先要全方位从基础学起来适应这份工作然后半年到3年是腾飞这期间我要展现出自己适合这份工作的能力同时创造更大的价值最后是4-5年希望公司能看到我的成绩给予我合适的领导岗位(任何公司不会要没野心的员工但是你要是上来就说自己1年就怎么样怎么样那恭喜你你可以滚了太浮躁的HR一般不要)就这样HR还能抓我痛脚(我估计这个问题后面的问题HR都应该给的是压力问题因为我们几个都这样)直接问我如果领导又觉得你NB又因为一个萝卜一个坑不给你位置你怎么办我当时想了下就说我为贵公司创造了足够的价值那么我希望贵公司能给我足够的空间如果晋升空间有限那我希望能在待遇上给予我补偿这时候HR依然不死心如果就是领导故意**你不给你岗位也不加你工资呢我估计有人会说那我会越级上吧诉说自己的难处个人觉得千万不能这么回答因为这和打小报告没有太大区别会给你扣分我当时就回答因为我来贵公司发展是认为贵公司能帮助我获得提升同时我也能为贵公司创造相应的回报但是如果因为个人因素被人刻意打压我会先和我的领导交流如果交流无效的话因为员工为公司服务希望的是获得公司i认可如果公司不能认可那我只能选择离职.......当然这个回答不一定是最好的但是起码不会像越级投诉一样被扣分后来HR又问了一些其他的小问题测试性格和个人能力期望薪酬等这些问题就不一一列举了反正总结就是压力问题千万别用惯性思维去回答要曲线救国像HR表面我是个理智的人我来贵公司是不愿意随意离开的同时我又不会因为要离开贵公司给公司造成损失当然以上个人浅见结果就是被通知1星期出结果尼玛能不能当天给啊等结果是多么蛋疼的啊。

周显王姬扁2019-01-22 23:40:50

这点我真的对自己超级无敌差评,大学对英语的重视太不够了!大家一定要好好练口语!!!好好练!!!凄凉地等待中——会员运营这块真的是能发挥我外向、脑洞大的长处吧,真的不愿意去财经类岗天天看excel……所以真的很渴望联想的这个offer了。,所有的位置,课长以上的,全部无一例外的都是台湾人,而我们的那位总裁先生,竟然厚颜无耻的说希望能在未来的10年间培养一位大陆的经理!!!真是让我哭笑不得!!!再说说工作的环境,因为所有的新来的本科生,全部都要经过6个月的产线上的实习,你是逃不掉的!在生产线上一天8小时,大部分都要站着,而且不能站的累了就东倒西歪的,否则,你的组长,线长,站长,都有可能叫你在一边站军资30分钟!那种感受,8个小时下来,哪怕没有产量,你没有事情做也一样要站着!!!只有真正体验过,你才会知道那有多难受,下班的时候,我们所有人的脚基本已经不听使唤了。。下面有几点印象深刻的地方:1.记得刚进公司不久,公司就为所有新人举行了一个消防培训,了解到消防安全的重要性,也亲身体验了把灭火器和喷水器的操作,对于集成电路行业,这是非常重要的!2.公司也有举行了一次应届生入职培训,这是一次为期2天一夜的崇明之旅,在那里,大家在培训师的带领下,完成了很多团队性任务,使得大家从陌生到彼此熟悉,认识了更多公司同事和朋友,也对工作中的团队合作有了很深刻的认识。。

锺将之2019-01-22 23:40:50

【转】通常面试有三轮,先hr,只要品行端正基本没问题。,哎,大学四年一直没机会好好来华工看看帅哥,没想到现在居然有个机会,呵呵!其实我觉得自己不适合做销售,这次心里想的最根本就是去玩,因此我没有一点压力,唯一的压力就是想到要做一个小时的考试题太累了,嘿嘿。。会开完了回去换衣服打印简历吃饭坐车,所以中间没有准备的时间(连自我介绍都忘了准备一下,面试刚坐下就想起来了,不过幸好没有自我介绍)。。

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